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过去，现在，中新网武汉9月28日电 (张芹 秦涛)G6855次列车28日11时30分从襄阳东站开出，向着荆门西站偏偏向驶去，标志着襄阳至荆门高速铁路(以下简称“襄荆高铁”)正式开通运营，鄂西地区高铁网布局进一步欠缺。 襄荆高铁起自郑州至重庆高铁襄阳东站，接入沪渝蓉高铁武汉至宜昌段荆门西站，全长116千米，计划时速为350公里。全线共设襄阳东站、宜城站、荆门西站3座车站，其中宜城站为新建车站。9月28日，襄荆高...
所以，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向结业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能提升“双千”企图、已经离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业倒退现排场试，打造“访问-练习-录用”快速通道；阁下财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考察后，他将有大概收到宝钢股份的登科通知书。成效会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜局部应届结业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地懂患上学生；另一方面，师长西席也希望无机遇去企业实地参观，而高校自己也在开展访企拓岗活动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需求。该校就业批示效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取得企业发放的登科关照书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的分工联系，减少学生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提拔老师职业素质以及失业才智。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习待业提供有力反对。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向引荐。在鼓励和催匆匆结业生努力到场学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举止实效。 中国国平易近大学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系离散学科业余特征举办年夜批招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘举动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会老师5900余人次。学校还注重维护对于濒临百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，转变家乡需要真学识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第通知书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，失业工作不克不及只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，赞助弟子尽早了解自己的专业、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在操持重生报得手续后发现，本身和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中央主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏了解，并且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜先生涯甚至将来的职业生涯及早计划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业指导、职业才华专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从更生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”举动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同砚选择了继承学习，但在体验后发明并不患上当自己。在她眼里，比起晋升学生求职才华，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如往常一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法浮现了结果，高校该当加强引诱，让学生看到不同职业抉择的也许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业进展与就业引诱》贯通本科四年，根据分比方窗年学生的生活疑惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决先生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给有用本领培训。胡琳茹就时常接到先生征询，请她协助点窜简历。 离校结业生 离校没有能断线供职温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相关认真人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校卒业生归入待业服务范围，做到“离校不时线”。 “高校卒业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家大门生待业效劳平台内，其特色是可以结合毕业生的教导后台、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将始终持续到往年年底，结业生需要关注该公家号。别的，寒假以来，国度24365大老师就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”弟子就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单位的2025届结业生谋事情、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生商定光阴正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未待业的学生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业教师每周都会以及他们讨论，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。当初，一些已经卒业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有符合的工作时机还会请她保举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
文献资料，但是，记者今天从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到，《餐饮效劳连锁企业落实食物宁静主体义务监督治理规定》正式发表，新规将于2025年12月1日起施行。 细化餐饮服务连锁企业食物平安主体责任 凭据中国连锁经营协会的统计，我国餐饮连锁化率从2020年的15%晋升到2024年的23%。餐饮办事连锁经营曾经发展出直营、配合、加盟、外部合伙等多种模式，但在现行法令法规中并无针对于连锁餐饮这一业态明确具体监管...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
中新社山西晋中9月25日电 (记者 胡健)电影《日掛中天》25日在第九届平遥国际电影展进行中国首映，刚在第82届威尼斯国际电影节荣膺最佳女演员奖的辛芷蕾表示，“这个奖让我们看到未来更多可能性，拍更好的电影，让中国电影被世界看到。” 谈及剧中“美云”的角色缘何打动她，辛芷蕾说，“主要看这个角色有没有灵魂，故事值不值得讲。《日掛中天》是我一直梦寐以求的剧本，对女性的情感刻画特别丰富。”9月25日，电影《日掛中天》在第九届平遥国际电影展举行中国首映。图为该片主演辛芷蕾参加电影新闻发布会。中新社记者 韦亮 摄 “这个电影对我的意义，更像是一个阶段性的胜利。这座奖杯也是我们时隔14年再一次拿到，对中国女演员也是很大的鼓励，让我们看到更多可能性，让中国电影被世界看到。”辛芷蕾说。 在《日掛中天》的首映现场，初次面对国内观众的辛芷蕾表示，“站在国内观众面前比在威尼斯时还紧张，那种感觉就像你在外面混得再好，其实最在意的还是家里人的肯定。”她认为，这部作品能接受平遥观众检阅，其意义不亚于国际奖项的认可。 电影《日掛中天》制片人马双透露，该片将于11月7日全国公映。(完)--> 【编辑:王琴】