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中新社北京9月27日电 题:中国为何提出全球治理倡议? 作者 王义桅 中国人民大学国际关系学院教授 9月1日,中国国家主席习近平在天津举办的“上海合作组织+”会议上首次提出全球治理倡议,发出同各国一道推动构建更加公正合理的全球治理体系、携手迈向人类命运共同体的时代强音。 全球治理倡议,是继全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议之后提出的又一重大全球倡议,不仅回应了全球治理体系变革的迫切需求,也为国际社会破解全球治理赤字提供了切实可行的思路与方案。2025年8月31日,一名工作人员从2025年上海合作组织峰会主会场外的标识旁经过。中新社记者 佟郁 摄 为何此时提出全球治理倡议? 世界怎么了?放眼全球,当今世界正面临百年未有之大变局。和平、发展、安全、治理、信任领域的赤字,以及技术、数字、智能领域的“三大鸿沟”,困扰着人类社会发展进步。地缘政治冲突、气候变化危机、人工智能风险……全球性风险挑战不断,新老问题交织,进一步加剧了全球治理赤字,也给现行全球治理体系带来前所未有的挑战。 《全球治理倡议概念文件》指出,现行国际机制存在三大短板:一是全球南方代表性严重不足;二是权威性遭到侵蚀;三是有效性亟待提升。 就代表性而言,当前占世界人口八成以上的全球南方国家在国际组织中缺乏代表性。作为最具普遍性、权威性和代表性的政府间国际组织,联合国成立时仅有51个成员国,今天很多新兴市场国家和全球南方国家当时还未摆脱殖民统治或获得独立。随着这些国家在国际事务中作用日益突出,西方主导的全球治理体系的代表性问题也随之产生。 就权威性而言,全球性问题是超越单一国家边界、需国际协作解决的复杂挑战,多边主义是全球治理的基本路径。当前,联合国宗旨和原则未能得到有效遵守,个别大国甚至“退群毁约”“撤资断供”,阻挠安理会决议通过,个别国家对全球发起对等关税,极大冲击以世界贸易组织为核心的多边贸易体系,致使全球治理体系的权威性大打折扣。 就有效性而言,联合国7月发布报告指出,2030年可持续发展议程的近一半目标进展缓慢,其中18%的目标甚至出现倒退。同时,在人工智能、网络空间、外空等新疆域,治理体制机制仍未建立健全,存在治理缺位问题,均制约着全球治理效能。 全球治理关系每个国家的切身利益,需要各国进一步团结协作。随着国际社会对变革全球治理体系的呼声越来越高,现行全球治理体系亟待变革与完善。2025年7月26日,2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海开幕。图为与会嘉宾在会前交流。 中新社记者 田雨昊 摄 如何理解全球治理倡议? 汉字中,“治理”蕴含着中华文明对“秩序”的独特理解。《说文解字》有言:“治,水。出东莱曲城阳丘山,南入海。从水台声。”又曰:“理,治玉也。从玉里声。”“治”字重动态平衡,强调疏导、调控;“理”字重遵循规律,强调依据、法则。两字结合,构成中国式治理的核心逻辑——顺道而为。这一理念强调在制度设计中尊重规律,在政策执行中注重平衡,追求“天人合一”的和谐境界。 全球治理亦如此。作为世界上最大的发展中国家、最大的新兴大国和最大的社会主义国家,又是世界第二大经济体、东方文明古国,多重身份的优势使中国在全球治理中能发挥好倡导者、协调者、推动者作用,国际社会期待听到中国声音、看到中国方案。 近年来,从发起成立亚洲基础设施投资银行、提出共建“一带一路”,到倡导共商共建共享的全球治理观,推动“金砖+”“上海合作组织+”合作模式,中国着眼加强和完善全球治理,提出了广受欢迎的理念倡议。 此次最新提出的全球治理倡议,以奉行主权平等、遵守国际法治、践行多边主义、倡导以人为本、注重行动导向五大核心理念为基石。其中,支持主权平等、以人为本,呼应了发展中国家提升代表性的诉求;强调遵守国际法治,坚定支持联合国在国际事务中发挥核心作用,维护了现有国际治理体系的权威性;注重行动导向,确保全球治理体系与时俱进,展现了应对时代挑战的有效性。 中国参与全球治理,不只为了自身权益,更为改变当前“有治无理”“有理无治”的局面。所谓“有治无理”,就是发达国家把持,发展中国家被边缘化;“有理无治”,就是发展中国家有理念,但影响力不够。 全球治理倡议释放了“大道之行也,天下为公”的积极信号:真正的全球治理,不是某个或部分国家治理世界,而是世界各国,尤其是占世界人口八成以上的全球南方国家,根据《联合国宪章》及公认的国际关系准则对全球性挑战的集体行动,实现“有治有理”。2025年9月1日,天津,外国记者在2025年上海合作组织峰会新闻中心进行直播。中新社记者 佟郁 摄 四大全球倡议有何关联? 为应对全球性挑战,近年来,中国相继提出全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议和全球治理倡议。其中,全球发展倡议聚焦推动国际发展合作,全球安全倡议着眼对话协商解决国际争端,全球文明倡议致力于促进文明交流互鉴,全球治理倡议则锚定全球治理体制机制改革的方向、原则和路径。 发展、安全、文明、治理四者并非孤立的存在,而是相互关联的有机整体:发展是破解全球性问题的“总钥匙”,没有普惠包容的发展,安全就失去了根基;安全是守护发展成果的“防护墙”,没有共同安全,发展就难以持续;文明是凝聚共识的“黏合剂”,没有交流互鉴,发展与安全就缺少了合力;治理是规范秩序的“校准仪”,没有公平合理的治理,前三者就失去了保障。 四大全球倡议各有侧重,并行不悖,分别从发展、安全、文明、治理四个维度,为动荡不安的世界注入稳定性和确定性,如同构成大厦的四根支柱,共同为构建人类命运共同体提供重要依托。当地时间2023年4月19日,“全球发展倡议新进展 可持续发展议程新行动”主题展览在纽约联合国总部举行。图为与会嘉宾取阅国合署发布的新报告——《国际发展合作的中国实践》。中新社记者 廖攀 摄 北宋时期,张载的横渠四句“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,激励着中国历代仁人志士。今天,这四句话也成为中国倡导四大全球倡议、推动构建人类命运共同体的生动诠释。不久前,在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际,中国呼吁“人类生活在同一星球,应当同舟共济、和睦相处,决不能重回弱肉强食的丛林法则”,也从侧面表明中国愿同国际社会一道,共同推动全球治理体系改革完善的立场。 回望80年前联合国成立时的初心,《联合国宪章》之中“欲免后世再遭今代人类两度身历惨不堪言之战祸”的誓言犹在耳畔。审视当下,单边主义回潮、地缘冲突加剧、发展鸿沟扩大,无不在侵蚀全球治理的根基。全球治理倡议的提出,不是空泛的口号,而是对历史规律的深刻把握与对时代责任的主动担当。当越来越多国家加入四大全球倡议的合作中,全球治理体系将朝着更加公正合理的方向前进。(完) 作者简介:王义桅。作者供图 王义桅,欧盟“让·莫内”讲席教授,中国人民大学二级教授,中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院副院长、国际关系学院博士生导师、欧盟研究中心主任。出版Comparative Studies on China’s and EU’s Multilateralism: From Diplomatic Practice to Diplomatic Philosophy、《胸怀天下:中国式现代化的世界意义》《时代之问,中国之答:构建人类命运共同体》《“一带一路”:机遇与挑战》《海殇?——欧洲文明启示录》等专著33部、《大国政治的悲剧》等译著3部,主编《中国北约研究丛书》《全球视野下的中欧关系》,在中外期刊发表论文300余篇。--> 【编辑:刘阳禾】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部部长王晓萍26日表示,“十四五”时期,年均创业担保贷款余额3000亿元,年均支出就业补助资金超1000亿元。 国新办26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上,有记者问:人社部采取了哪些举措促进就业? 王晓萍表示,就业是最基本的民生。“十四五”时期是就业事业快速发展的时期,也是就业困难挑战比较大的时期。稳增长、稳就业的压力始终存在,结构性就业矛盾不断凸显。中央专门印发促进高质量充分就业的意见,各地区各部门认真贯彻,牢固树立大就业观,凝聚促就业合力,有力支撑了就业局势的总体稳定,在14亿人口的大国实现了比较充分的就业。 一是坚持就业优先理念,完善了就业优先政策体系。各级政府把稳就业摆上重要议事日程,作为宏观调控优先目标,纳入民生实事重要内容,“管产业就要管就业,促消费就要促就业,上项目就要扩就业”的意识不断增强。就业优先政策体系不断充实,形成了财政激励、税费减免、金融支持的系统性政策框架,构建了社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系,政策工具更足、针对性更强。“十四五”时期,年均创业担保贷款余额3000亿元,年均支出就业补助资金超1000亿元。--> 二是加快发展新质生产力,培育了新的就业增长点。“十四五”时期,我国经济实力显著增强,产业结构不断优化,经济发展蛋糕做大做强,为稳就业奠定了基础。人社部持续提高经济发展带动就业的能力,先后实施先进制造业促就业行动、专精特新中小企业就业扬帆计划、助力民营经济发展壮大、支持银发经济发展等一系列举措,助力新业态新模式不断涌现,创造了更多高质量就业岗位。 三是注重精准施策分类帮扶,稳定了重点群体就业基本盘。“十四五”期间,高校毕业生逐年增加,2022年起每年超千万,这是宝贵的人才资源,也是就业工作的重中之重。国务院每年专门开会部署,人社部会同有关部门连续出台政策文件,坚持市场化、社会化就业方向,完善就业政策体系,拓宽就业渠道,稳定青年就业局势。同时,对以务工为主要收入的近3亿农民工,人社部坚持外出务工和就近就业双向发力,深化东西部劳务协作,加大劳务品牌培育,农民工就业增收之路越走越宽,脱贫人口务工规模保持在3000万以上,为巩固拓展脱贫攻坚成果作出了积极贡献。 四是强化全方位就业服务,提升了人力资源的匹配效率。人社部健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系,构建“省市县乡村”五级服务网络,建成近9000家零工市场,推动服务资源向基层延伸、向农村覆盖。推行数字赋能服务模式,建立了全国统一的就业信息资源库和就业公共服务平台,持续开展“10+N”就业服务活动,每年为企业和劳动者提供就业服务近亿次。注重发挥市场作用,多措并举推进人力资源服务业高质量发展,帮助劳动者更好找工作,企业更方便招工。 五是优化创业政策环境,厚植了创新创业潜力。就业是民生之本,创业是就业之源。坚持分类推进,注重“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动,推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”模式,形成各美其美的生动创业局面。坚持协同发力,推行“个人创业一件事”,开展“源来好创业”资源对接,举办各类创新创业大赛。“十四五”时期年均新增经营主体超1000万。 王晓萍称,下一步,人社部将锚定高质量充分就业目标,加强规划引领,完善就业政策,强化服务培训,注重权益保障,全力扩大就业容量,提升就业质量,不断增进民生福祉。 【编辑:陈海峰】