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无论，今世计划教诲在阅历从情势美学向心理认知变化的深入改革。鲁迅美术学院(以下简称“学院”)在计划教导实际当中，领先提出“心理赋能视觉”教学理念，把认知心理学、视觉感知实践以及设计现实深度融会，构建起以心理认知为驱动、以视觉传达为载体的全新教学系统。这一教学形式不但突破传统设想教育重技法轻内涵的局限，为现代设计教育的心理学转向供应具有前瞻性的理论范式，更加培养提拔有心理认知敏感度的新时期设计人才奠基松软根底。--> 认知重构 融入视觉生理说话 视觉计划外围之处在于了解并使用人类视觉认知基础法则，把抽象心理学理论转化成仔细视觉语言实践。当代计划教育挑战之一是让先生解脱纯真方式模拟，进入心理认知层面深度考虑。 色彩心理学是视觉计划里表现心理赋能具体机制的一个主要维度，差别色彩引发的生理反响有相对于稳定的纪律性。学院在教授修养进程中，发现学生停止色调使历时缺乏对于色彩神思效应的深切明白，计划效果欠安。基于这一征象，学院在教学中额外引入“色彩情绪映射”练习方法，经由过程年夜批色彩心理测试，设立建设集体化色调心情数据库，并在此基础上做针对于性色彩设计。比方，在某品牌视觉设想项目中，基于传统蓝色系在特定文化语境下可能发生距离感，创作者改用暖灰色彩与微量橙色组合，既保持业余性又增强了作品的亲和力。 视觉档次的神思学道理属于设想教诲里的别的一个重要维度，有效的视觉计划必须要符合留意力调配纪律才干够实现预期转达效果。学院在教授教养进程中，发现学生创作作品常常会涌现视觉重点没有明白、信息层次凌乱的题目问题，对于视觉认知规律的理解有所不敷。针对于这一现象，学院在解说实践之中引入了“视觉扫描路径”的分析方法，借助眼动追踪技巧，记录差别受众的视觉浏览形式，扶助学心理解视觉层次与心理认知之间的联系干系，实现从直觉计划向科学计划的改变。 情感共振 构建心理毗邻机制 情感共抖擞为心理赋能视觉外围机制，要求设想教诲逾越技巧层面练习，通过视觉隐喻、故事性设计、文化心理等手段来传播情感，基于独特文明经验以及心思遐想，产生深层激情毗邻。 在视觉隐喻方面，学院针对于学生应用视觉隐喻过于直白或者过于流畅的标题问题，在教学引入“隐喻收集”构建要领，经过进程年夜量遐想训练，建立丰盛视觉隐喻库，并学会依据差别传播指标以及受众个性抉择适合隐喻计谋。 在故事性计划方面，学院基于人类大脑对于故事的偏偏好偏偏向，正在解说体系中融入叙事心理学，特地配置了“视觉叙事”模块，引导先生进修应用视觉元素构建完整的故事布局。比方，在一个环保主题设计海报名目中，创作者没接纳传统警示性图像，而是借助一系列细微的视觉细节(枯萎叶脉透出的新绿)，报告希望与新生的故事，借此传播环保理念，激发受众踊跃情感。 在野蛮心理方面，学院将“差别文明背景的受众正在视觉认知以及情绪反应方面存在显著悬殊”作为重要的教学内容，强化门生在跨文化设想时的文明敏感度。同时，正在教学理论中分外夸大“文化心思地图”的绘制任务，请求先生深入了解方针文化群体代价不雅点、审美偏偏好、标记零碎等文化心思特色，而且在此基础上停止有针对于性的设想盘算调剂。 感知优化 晋升视觉传播效力 基于大脑信息解决能力的限制，视觉计划须将认知负荷纳入考量，以便实现信息的有效传播。认知负荷理论为视觉设计提供了首要的实践指示，让计划教诲能够从主不雅经验朝入迷信剖析偏偏向变化。学院连系视觉元素负荷、视觉搜索等实践，引入相关课程，从实践层面帮助学生把握视觉设想的心理学原理。 正在视觉元素负荷方面，学院在教学实践过程中发明，学生偏偏向于在有限的视觉空间内承载过量信息元素，致使认知负荷过高，影响视觉传播成效。针对于这一现象，学院在设想教学中特别引入“认知负荷评价”锻炼方法，请求学生定期进展认知负荷阐发，经过删减冗余元素、优化信息层次、改善视觉组织等伎俩降低受众认知负荷。比方，在设想产品说明书的时刻，创作者的设计底稿在单页当中展现产品所有功能特点，形成信息过载。经过教师反馈指导后，创作者运用认知负荷剖析实践，将信息按使用频次以及重要水中分层，采纳渐进式展开形式优化计划，显明晋升用户理解效力。 在视觉搜索方面，学院依据人类在复杂视觉情况里搜索目标信息时，遵守的特定认知法则，在教学当中引入了“视觉搜寻实验”，通过摹拟实在的信息搜索场景，帮助学生了解分歧设计盘算对搜索效率的影响。经过视觉搜刮练习，学生学会使用颜色编码、空间分组、视觉引导等手段，优化信息可搜寻性，有力提升了计划的通报效果。 心机赋能视觉的教学理念是当代计划教导的主要进展偏偏向。鲁迅美术学院在心思赋能视觉教学的实践，从认知重构到情绪共振，再到感知优化，形成了残缺的教学系统，没有唯一效提拔了教学质量，还为其余院校供给了有代价的参考。另外，心思赋能视觉的教学理念的翻新尝试，既保持了计划的人文实质，又引入了迷信的钻研方法，是未来计划教诲开展的一次有益探索。未来，学院将没有断深入心机赋能视觉的教学实际，实现设想为人效劳的目标。 (白 莉) 【编辑:王琴】
理论依据，应用，中新网喷鼻港9月29日电 喷鼻港特区行政长官李家超29日在喷鼻港礼宾府与中央广播电视总台(简称“总台”)台长兼总编纂慎海雄会面，就增强与总台在传播畛域的合作交换意见。9月29日，喷鼻港特区行政主座李家超(右)在喷鼻港礼宾府与中央广播电视总台台长兼总编纂慎海雄(左)会晤。 (喷鼻港特区政府往事处供图) 李家超欢迎慎海雄率团来港，独特出席总台与喷鼻港各界深入合作仪式。李家超感谢总台继续支持特区当局的工作。他说，总...
无论，遵照，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化以及旅游局精心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
央广网北京9月28日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国庆中秋假期即将到来，各地各部门提前规划运力、加强设施检测，保障群众出行安全有序。 国庆中秋假期，江苏全省公铁水空预计发送旅客2206万人次，同比增长5.1%；铁路预计发送旅客1105万人次，同比增长8.2%。 江苏省交通运输厅副厅长侯建宇：关于铁路客运，运力精准加码。江苏铁路计划增开列车166对，其中沪苏湖高铁10对。重点补充跨局(山东、河南)、管内(苏北、安徽)运力。 针对新能源车主的充电需求，交通部门已完成对盱眙、滆湖、洪泽湖等车流集中服务区的充电枪扩容，服务区充电枪总量已达2800余把。此外，还在京沪、沪蓉、沈海、长深等主干线车流密集路段部署约350台移动充电车及充电机器人，缓解充电难题。--> 假期临近，学生流、旅游流和探亲流叠加，山西太原南站出行旅客明显增多。太原南站客运员张晓琳介绍，节日期间，太原南站、太原站预计增开临时旅客列车41列、组织动车组列车重联运行21列，增加运能17.5万余席；同时，铁路部门还将根据每日客流情况，“一日一图”动态增开临时旅客列车，满足旅客出行需求。 张晓琳：我们车站根据每日实时客流预测情况，加强进站引导、站台乘降等安全组织作业；与此同时，针对夜间加开的到达列车，加大与地方交通部门联合，及时通报车站客流量和出租车公交车需求，方便旅客快速接驳乘车。 公路客运是假期短途出游的主要交通方式之一，针对游客较为集中的四川省内多个旅游目的地，成都往返乐山、绵阳、雅安等地的“站点巴士”均增加了班次。 成都“站点巴士”线路经理李雨轩：我们乐山线路会加开到每天3000张票，除此之外，绵阳、仁寿、雅安线路一样都会增加班次。国庆期间，价格与平时保持一致。 为满足假期旅客的出行需求，各大航空公司已提前优化运力，提升服务品质。 航空公司工作人员杨琴：9月30日和10月1日为节前出行的高峰，成都飞往北京、深圳、杭州等地的部分航班客座率已经达到了80%，敦煌、阿勒泰等西北航点机票已经基本售罄。 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】