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以便，对于，中新网上海10月1日电 (记者 殷立勤)10月1日，记者从铁路上海站(下辖上海站、上海南站、上海虹桥站、上海松江站、上海西站、南翔北站、安亭北站、安亭西站、金山北站、练塘站)获悉，铁路国庆中秋假期运输的第三天，铁路上海站国庆客流迎来最极峰，当日预计发送搭客80万人次，或者将创下该站历史新高。其中，上海站发送搭客21.5万人次，上海南站发送搭客11.3万人次，上海虹桥站发送旅客41.1万人次，上海松江...
与之相比，数据表现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校订从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高品质失业，多所高校戮力行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中心财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过辩论审核后，他将有可能收到宝钢股分的录取关照书。后果会在9月出炉，而这个时刻，正是大局部应届结业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业指点中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解门生；此外一方面，学生也愿望有机遇去企业实地旅行，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校引导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校待业领导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概在练习后获得企业发放的登科讲演书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院高兴织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联络，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔先生职业素养以及就业威力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业建立练习现实基地，为学生练习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还树立了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催促结业生积极参与学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园雇用流动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举行少量招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向掘客就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场雇用勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家前锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感伤：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，扭转故乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路程，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企分离培养种植提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建实习理论基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长老师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第告诉书时发明，随照料书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就初步了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不克不及只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一更生入校时初阶抓起，帮助门生尽早了解本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理复生报得手续后发现，本人和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指示核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业短缺领会，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业，对大学生存甚至未来的职业生活及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业批示类课程，包含生涯规划、就业向导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在回生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对将来发展做出抉择。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发现并不适合本人。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加首要。比如现在一些教师一味求稳考公考编，便是就业观点涌现了问题，高校该当增强引诱，让学生看到不同职业挑选的也许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业带领》贯通本科四年，依据分比方学年学生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三赋闲帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式管理门生的生活生计迷惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小次序上线，特地为已离校、未失业的毕业生延续推举针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖命人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度大先生就业效劳平台内，其特色是可以别离结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该群众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业处事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主行动为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘若能进面试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，关于已离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。而今，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的工作机遇还会请她推选学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有待业动向的师长教员，会建立专门的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推选，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
几乎，基于，中新社太原10月1日电 (记者 胡健)“今月曾经照古人——明代晋藩墓志拓片展”10月1日在山西考古博物馆生长，展览通过25件(套)墓志拓片与30余件(套)文物，再现明代晋藩宗室的繁衍生息和礼仪制度。 明代洪武三年(1370年)，明太祖朱元璋封第三子朱棡为晋王，后就藩太原，开启晋藩270余年的历史。10月1日，“今月曾经照今人——明代晋藩墓志拓片展”在山西考古博物馆开展。(山西省考古研究院供图) ...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州10月1日电(奚金燕)9月30日，中国设计智造大奖2025特展暨2025金智造设计周开幕仪式在浙江杭州举行，活动以“智造之光”为题，旨在展现设计在价值驱动、社会创新和未来共生中的新能量，搭建艺术、科技与产业碰撞共生的创新生态场，推动“经典之学、创造之学、有为之学”深度融合。中国设计智造大奖2025特展暨2025金智造设计周开幕仪式。主办方 供图 2025年是中国设计智造大奖创立十周年。本次特展汇聚来自全球的前沿成果，进入复评的参展作品831件，其中境外作品308件占比37%，来自全球48个国家和地区。首发作品大幅提升，占复评作品的69%，涵盖智慧交通与物联网技术、AI与机器学习、大健康与生物医疗、数字文旅与沉浸体验、清洁能源与可持续设计等领域。 会上，浙江省经信厅党组副书记、副厅长、一级巡视员王忠民表示，工业设计是连接创新与制造、创意与市场的关键，是推动制造业转型升级，构建现代化产业体系的重要一环。当前全球新一轮科技革命和产业革命标志着5G数字化时代已经到来，深刻影响着工业设计的发展方向。 现场，数台来自不同参展团队的人形机器人，形态、功能各异；AI算法拆解古画技法、肌理和纹路，在修复敦煌壁画时精准匹配残片；氢能重卡以零排放突破燃油车局限，通过模块化设计聚合氢能储运全链条；可信数据空间如偏振片过滤风险，让医疗数据跨院流转研发新药…… 中国设计智造大奖秘书长卢涛表示，相比以往，今年大奖中未来产业作品数量大幅上升，军用级产品、精密医疗器械、空天产业等作品实现了突破，这与国家迈入智能化时代以及浙江科技创新方向一致。“我们希望设计点亮人们美好生活、效率生产以及对未知世界的探索，培养新一代科技创新人才和力量，让创新服务可持续的世界。” 据悉，作为中国综合设计领域首个国际化学院奖，中国设计智造大奖举办至今，累计吸引来自全球6万件作品、87个国家和地区参赛，链接全球6000余家高精尖企业和800余所高校，顶级院校智库覆盖率高达80%以上。 中国美术学院党委书记金一斌提出，中国美术学院将进一步深化创新链、产业链、人才链、资金链“四链融合”，持续推动设计与科技深度融合，助力浙江“415X”先进制造业集群建设，为中国式现代化注入设计动能。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】