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透过现象看本质，经过，美国总统特朗普外埠时光23日称，他现在觉患上乌克兰正在欧盟以及北约支持下，无望“赢回全体乌克兰，恢复原状”。从此前力促俄乌双方谈判，到施压乌克兰让步，再到如今亮相再变，特朗普对于乌克兰危急的态度为甚么发生重年夜改变？这又将对于局势发生怎样的影响？材料图：美国总统特朗普。 态度重大改变，背后有何策略考量？ 特朗普一改上任以来对于乌克兰看衰的态度，转而支持乌克兰收复失地，这并非基于乌克兰现实的军现实力，而是向俄...
权威机构称，9月23日，在中国(北京)国际工程机器、建材机械及矿山机器展览会(BICES2025)上，康明斯正式公布面向非门路市场的全新低碳能源处置方案，并片面展示其全系矿山能源国产化的最新成果，以翻新技能赋能中国工程机械行业，构建可持续发展的外乡行业生态。 深耕中国50载 全系年夜马力矿山能源实现国产化 自1926年建立以来，康明斯以牢靠的产物和深度合作同伴瓜葛在寰球矿业誊写传奇。1975年，第一台康明斯发起机进入中国矿山设施，开启了与中国工程机器行业携手发展的过程。 深耕中国50年，康明斯延续推进外乡化计谋深入与升级，真正实现以中国市场需求为导向的定制化效劳。针对内地客户对于服从、本钱以及牢靠性的焦点需要，康明斯已经实现全系矿山动力国产化，涵盖19L至60L排量，笼罩600-3000hp马力段，满意从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放标准，在排放严格、宽松甚至无排放法例的地区都是主力经受。 通过与主机厂专家深度合作，康明斯联合高原、高寒、简单油品等矿山实际情况，举行系统级定制开辟，本土化年夜马力发效果燃油消耗率平均下降10%，结合矿山环境升级滤芯材质及过滤零碎设计，长效分流浪心滤清器，保护保养周期平均可达1000小时，增强产品差异化合作劣势的同时，助力主机厂提拔国内合作力。 依靠重庆康明斯生产基地，康明斯已完成大马力产物在华研发、设想及创新，以及从零部件配套到服务支撑的全流程外乡闭环。明显晋升产物对于本地工况的适应性，年夜幅优化交付周期、降低成本。 依靠中国以致全球普遍的办事收集，康明斯勤奋于为客户供给从需要响应到售后保护的全性命周期效劳，经过数字化东西、效劳规范化等一系罗列措，环绕“全智快专省”五年夜代价，打造年夜马力一体化服务解决计划。 立异驱动低碳未来 多元能源技术全面冲破 立足能源技能创新前沿，康明斯不断推进低碳转型与能源结构升级。这次BICES2025上，康明斯公布的全新技术为非道路市场带来了多元化绿色能源选择—— 正在智能混动细碎上，康明斯3.9L到15L发效果均实现混动开发，包括增程、P一、P2+P2.5等模式，针对于挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、侧面吊等差别应用提供差同化架构，实现“发动机+机电+电池”深度管制集成，系统燃油经济性晋升10%-30%，电池寿命延长20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景提供连续、高效、低排放的动力选择。 更值患上一提的是，全新一代开掘机液压匹配智能把握零碎，面向挖掘机动态动力需要开辟，经过过程发念头与液压零散被动交互、协同控制，实现10%以上的能效晋升。 在全新甲醇能源上，康明斯公布由重庆康明斯研发制作的19L甲醇提倡机工业版，这是多燃料策划机平台在排量以及燃料挑选上的重年夜突破。该产物采纳进气道多点喷射+火花塞点燃式技术线路，应用普通甲醇二氧化碳排放相敷衍柴油机降低18%，运用绿醇可实现零碳排放。 500kW持续功率能力适配135T-160T宽体矿卡或者130-160T大型挖机，并可扩展到发电、船舶等应用处景。具备多项功能劣势，如：创新冷启动技能计划，实现-35℃~50℃环境温度下稳定运行；出色的海拔才智，实现3000m没有降扭；机油滤保养周期500小时，保养成本低；供给增程动力琐屑集成，整体能源系统解决计划；同享19L高可靠性零件，可靠且通用，不便维护，新设想的要害整机耐醇耐侵蚀。 在混杂能源领域，康明斯电驱动营业可为用户供给涵盖增程器、多合一把持器、驱念头电及电驱桥的增程式及插电式混动统统能源链。依靠能源链深度集成优势，康明斯电驱动技能可依据工况实时优化混淆动力零星能耗，优化动力输出。而且，在纯电方向已规划中间驱动与电驱桥两大平台，掩盖工程机器各细分场景，可与单电机把握器或多合一操纵器灵活组合，依据客户需务实现深度定制。相关核心部件全线支撑800V系统，为客户带来杰出的能源机能。 正在非路程用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列焦点零部件，满足多样化作业需求的同时，助力装备高效波动经营。切合欧五尺度的排放处理系统，非道路国四配套的重型发念头排放措置系统。与发起机一体化计划，协同ECM智能电控，机能优化的同时降低燃油以及尿素消耗。超长清灰里程及不停车碳烟清理，无感再生功效，助力客户高效缺勤。此外，康明斯排放处理系统产品历经寰球数千亿公里考证及“三高”严苛工况测试，确保功能稳固，耐久可靠。 康明斯翻新的增压器、燃油系统及配气机构技术异样值患上称道。全新甲醇利用增压器，针对于燃料特性优化晋升耐侵蚀性能，符合低碳需要。大马力增压器供应多种手艺选项，拓宽工程机器作业场景。采纳多项翻新技术的年夜流量喷油器，完成精准的燃油提供，明显提升发效果的服从与牢靠性。大马力油泵供给多种升程可选以及直列柱塞机油润滑计划，增强非道路应用的适配性与持久性。高功率制动技术制动功率提升30%-50%，正在提升矿卡的制动宁静性的同时，降低刹车消耗以及保护需求。制动兼容免调间隙技术，年夜幅提拔了设备缺勤率并降低保护本钱。 协同共创产业生态 推动行业可继续倒退 正在推动手艺翻新的同时，康明斯一直欠缺效劳系统，共创家产生态，提升全球化经营能力，助力绿色高质量开展。 正在研发层面，康明斯依托重庆年夜马力技术中心、重庆发起机测试中央以及无锡发机电技术中心构建起“创新—设计—测试—交付”的本土研发闭环，确保技能呼应更灵活、产物升级更高效，并在甲醇、混动等矿山处理方案领域实现性能与可靠性的兼患上。 据悉，康明斯已经在中国部署28个矿山效劳驻点、100余名驻矿技师、60辆效劳车深入矿区一线；建立19座前置库，储备3万种零部件；配备三十多台年夜马力“即到即换”设备，确保设施缺勤率和可靠性。同时，康明斯依附笼盖190多个国度的600多家分销体系以及10,000+授权效劳商，为客户的全球化运营供应全程技术撑持与就事保障。 本次展会上，康明斯联袂海内工程机械财产链高低风行业专家及用户，正式发布非门路动力链研修院。这是继商用车能源链研修院成功实践后，康明斯在非道路领域的又一次生态结构。 该研修院旨正在构建一个凋谢协同的行业创新平台。经过链合行业各方资本，减速新技能、新行使在非道路领域的推行与落地；同时对于峙以客户为中央，探索实用于简单工况的定制化办理计划，完成手艺价值与商业代价共赢，推动行业迈向可持续发展未来。--> 【编纂:陈海峰】
从投入产出，因为，中新社杭州9月29日电 (奚金燕)第四届全球数字商业展览会(简称“数贸会”)29日在杭州落下帷幕。展会为期5天，来自154个国家(地区)的展商与客商共探数字商业新风向，共享数字贸易新机遇。第四届寰球数贸会期间，“杭州六小龙”展位人气颇高。 (浙江省商务厅 供图) 本届数贸会会聚了300余项中国首发、亚洲首秀、全球首展的展品，分布于数字医疗、野生智能、聪慧物流等展区，构建起数字技术赋能下医疗、城...
中新网首尔9月29日电 (记者 刘旭)29日，“你好，朋友！”中韩青年短视频大赛颁奖典礼在首尔举行。中国驻韩国大使戴兵、韩国《中央日报》代表理事朴长羲出席并颁奖、致辞。 戴兵祝贺中韩获奖青年，强调两国年轻人都热爱祖国、思想活跃、富有热情、追逐梦想，通过加强交流一定能相知相敬相亲，引领中韩友好合作。朴长羲表示，《中央日报》作为韩国代表性媒体，将继续促进韩中交流合作，支持两国青年互学互鉴。9月29日，“你好，朋友！”中韩青年短视频大赛颁奖典礼在首尔举行。图为活动合影。中国驻韩国大使馆 供图 本次大赛由中国驻韩国大使馆和《中央日报》共同主办，韩国教育部、中国南方航空、中央广播电视总台亚太总站、新华社首尔分社等支持。近40部获奖作品聚焦中韩友好，描绘多彩、亲切的中国与韩国，展现两国青年互信友爱，呼吁两国民众消除偏见、增进了解。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】